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Kornelia Rappe-Giesecke
TRIADISCHE KARRIEREBERATUNG
Die Begleitung von Professionals, Führungskräften und Selbstständigen
EHP-Verlag Andreas Kohlhage, 2008
336 Seiten; zahlr. Abb.; ISBN: 978-3-89797-053-3

Für Coaches, PersonalberaterInnen und SupervisorInnen bietet dieses Buch ein wissenschaftlich fundiertes Konzept werte- und persönlichkeitsorientierter Karriereberatung.
Umfassend werden Menschen in ihrer beruflichen Rolle und Entwicklung, in ihrer Biographie und als Person und in ihrer Fachlichkeit erfasst. Es geht um die Balance von Laufbahn, Biographie und professionellem Werdegang.
Setting, Programme und Verfahren der Karriereberatung, Praxisbeispiele, Checklisten, kommentierte Transkriptionen; Internetzugang mit aktualisiertem Datenmaterial:
http://www.rappe-giesecke.de [Karriereberatung]

»... differenziert in der Anlage, ohne durch die Diktion und einem allfälligen l’art pour l’art Barrieren beim Leser aufzubauen. Im ersten Teil wird die Karriereberatung in allgemeiner Form dargestellt; im zweiten Teil folgt der spezielle Beitrag der Autorin, die Triade von Person (Psychisches System, Lebensgeschichte, Biophysisches System), Funktion (Formaler Status und Aufgaben, Belohnungen, berufliche Laufbahn) und Profession (fachliche Qualifikation, deformation professionelle, Werdegang in der Profession) (S. 145 ff.) in der Karriereberatung.
Dieser zweite Teil bleibt auf hohem Niveau immer praxisnah. Der Leser wird darin auch u.a. die bekannten Konzepte von SCHEIN oder IBARRA wiederfinden. Ich bin überzeugt, dass Sie von der Arbeit auch als erfahrener Karriereberater noch profitieren.«
(R.T. Stiefel, in: MAO 1.09)

Die Autorin gibt mit dieser Arbeit ein sehr profundes Zeugnis ihrer beraterischen Kompetenz, entwickelt und begründet einen sehr eigenständigen und komplexen Ansatz der zunehmend wichtiger werdenden Karriereberatung in einer selten so vorfindbaren Verschränkung von beraterischen Erfahrungen und entsprechender wissenschaftlicher Theorieentwicklung.
Prof. Dr. Joachim Sauer, Universität Salzburg

Eine solche empirische Analyse wird mit dieser Arbeit in Deutschland erstmalig vorgelegt. In anderen Veröffentlichungen dominieren hier praktische Ratgeber. Die Verbindung von Theorie, Forschungsmethodik und behutsamer Dateninterpretation erweist sich als valide Vorgehensweise.
Prof. Dr. Jörg Fengler, Universität Köln

Kornelia Rappe-Giesecke legt mit ihrem Werk "Triadische Karriereberatung" ein Beratungskonzept für Professsionals und Führungskräfte vor, dass für die Beratercommunity in Fragen der Begleitung immer komplexer werdenden beruflichen Bahnungen ausgezeichnet handhabbar ist, ohne zu banalisieren. Der triadische Zugang "Person - Profession - Funktion" erzeugt und erhält ein ausreichendes Maß an Spannung, so dass Entwicklung der Klienten ermöglicht wird. Die Autorin steuert damit einen wichtigen Baustein zur Etablierung der in der Entstehung begriffenen Beratungswissenschaft bei.
Prof. Dr. Heidi Möller, Universität Kassel, Theorie und Methodik der Beratung